Espacio destinado a los medios audiovisuales como recurso didáctico aplicado al módulo de Formación y Orientación Laboral

miércoles, 12 de septiembre de 2012

Las 8 cosas que no debes decir en una entrevista


Las 8 cosas que nunca debes decir en una entrevista de trabajo vía jcyl

Las entrevistas de trabajo son instancias que generan mucha ansiedad y estrés. Por más que estés muy preparado, debes tener en claro qué cosas jamás puedes decir en esa situación. 

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Entrevista: averigua todo lo que puedas sobre la compañía antes de presentarte a la entrevista. Foto: Universia Chile.
No hagas preguntas personales que puedan hacer sentir incómodo a tu entrevistador
 
Llegar en hora, presentar un currículum que destaque tus habilidades y vestirte de manera formal son algunos de los tips esenciales a la hora de enfrentar a tu posible empleador. Sin embargo, los nervios pueden traicionarte y sin quererlo puedes decir algo inadecuado. Para ayudarte a que tu entrevista de trabajo sea un éxito, te presentamos una lista de las 8 cosas que nunca debes decir en una instancia de ese tipo, publicadas por el portal careerbuilder.ca
 


1. “Odiaba mi anterior trabajo”. Por más que no hayas tenido una buena experiencia laboral previa, evita decirlo durante la entrevista laboral. Por más que consideres tener razón, esto te hará lucir mal dispuesto ante el nuevo desafío profesional.

2.  “No sé nada acerca de esta compañía”. Antes de presentarte a cualquier entrevista, es imperativo que hagas una investigación previa sobre la empresa en la que pretendes ser empleado. El reclutador seguramente evaluará si lo has hecho y quedar en blanco no le dará una impresión de motivación verdadera.

3. “No tengo ninguna pregunta más”. Al finalizar la entrevista siempre debes formular alguna pregunta. Si no lo haces, parecerás desinteresado.

4.  “Quiero saber cuándo podré tomarme unos días libres”. No te anticipes a los hechos. Preguntar por días de vacaciones y beneficios extra antes de conseguir un trabajo te hará lucir pretencioso.

5. “¿En cuánto tiempo podré recibir un ascenso?” Recuerda que tu prioridad absoluta en el momento de la entrevista es exclusivamente conseguir el trabajo.

6. “¿Hace cuánto que trabajas para esta compañía? ”Aunque quieras romper el hielo con el entrevistador, ahórrate todo tipo de preguntas personales. Recuerda que eres tú quien debe responder a sus inquietudes.

7. “Siempre fui altamente apreciado en mis trabajos anteriores”. Deja quetu currículum y referencias hablen por sí solas. No querrás sonar arrogante.

8.  “Otra cosa que no soporto es…”. Si no estás teniendo un buen día y tus experiencias con otras entrevistas de trabajo han sido malas, ahórratelo para ti mismo. Muestra una actitud positiva en todo momento.

jueves, 12 de julio de 2012

Accidentalidad vial, Movilidad laboral y trabajo


El Sector de Carretera de la FSC-CCOO, en colaboración con la Secretaría de Salud Laboral de la federación, ha realizado un informe sobre la accidentalidad vial, movilidad laboral y trabajo, con datos aportados por la Dirección General de Tráfico.
El informe está basado en los datos aportados por la Dirección General de Trafico (DGT), entre los años 2007 a 2010
Logo Salud Laboral
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Informe_sobre_accidentalidad_vial,_movilidad_laboral_y_trabajo.pdf

sábado, 19 de mayo de 2012

Cómo combatir los Riesgos Laborales del empresario según Vaya Semanita


Un poco de humor sobre la prevención de Riesgos Laborales vía Vaya semanita

¿Cómo combatir los riesgos laborales del empresario?
 
 

lunes, 14 de mayo de 2012

Simulador orientación laboral y otros


Como en otras ocasiones, Educastur ha realizado un avance en la orientación a los alumnos en cuanto a diferentes cuestiones muy relacionadas con la especialidad de FOL
En esta ocasión, presenta el proyecto H.O.L.A. (Herramienta para la Orientación Laboral de Asturias) que ha significado la puesta en marcha de un sistema de Orientación Profesional y Laboral absolutamente innovador desde el punto de vista de los usuarios/as de estos servicios y sus profesionales. La finalidad principal de H.O.L.A. es poner en funcionamiento un espacio abierto que incorpora sistemas y/o servicios que promuevan una autorientación profesional, y laboral a lo largo de la vida.
Este enlace a H.O.L.A. TV puedes ver el itinerario sobre:
Empleo
Nuevas tecnologías
Funcionamiento de empresas
Puestos demandados y requisitos
Nueva empresa (asesoramiento)
Prevención, Medio Ambiente y conciliación laboral
y más...

miércoles, 9 de mayo de 2012

Entrénate para la entrevista de trabajo

Entrénate para la entrevista de trabajo


El portal del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte pone a disposición de los alumnos este entrenador de entrevista, que es una herramienta diseñada para ayudarte a preparar las respuestas más adecuadas de una entrevista real.

Practica los siguientes aspectos:


Portal todo FP

martes, 8 de mayo de 2012

Método de evaluación de Factores Psicosociales

EL INSHT ha actualizado la aplicación informática Factores Psicosociales. Método de evaluación. Versión 3.0., la cual, se presenta como una herramienta para la identificación y evaluación de los factores psicosociales. Su objetivo es aportar información para poder identificar cuáles son los factores de riesgo en una situación determinada, permitiendo, por tanto, el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a partir de los cuestionarios de aplicación individual.


Dicha aplicación, contiene unas fichas de ayuda referidas tanto a la recopilación previa de información (aspectos generales relativos a la tarea, a aspectos organizativos o del entorno) como a la planificación de las actuaciones preventivas.

Partiendo de la consideración de que la evaluación de los riesgos no es un fin en sí misma si no que es una fase del proceso de mejora de las condiciones de trabajo, además de cumplir este objetivo de carácter evaluativo, la aplicación informática incluye información de utilidad práctica para orientar las medidas de intervención que deberían llevarse a cabo en la empresa en el ámbito psicosocial.



Descarga la aplicación aquí